¿Estás buscando más información sobre el ciclo formativo GESTIÓN DE RRHH DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS? Prosigue leyendo para ver si conseguimos ayudarte con algunas de las dudas que entran, antes de tomar una decisión tan importante como puede ser comenzar un una fp.
GESTIÓN DE RRHH DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS DE LA FAMILIA PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
En este momento vamos a presentarte el curso fp GESTIÓN DE RRHH DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS, que pertenece al área profesional ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA y a su vez, a la familia profesional ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN. Este ciclo formativo de GESTIÓN DE RRHH DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS, SÍ tiene modalidad a distancia y el nivel de cualificación necesario para hacer el curso fp es de 0 (se explica más abajo).
Si quieres mirar el PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD GESTIÓN DE RRHH DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS, en el que se especifican las asignaturas, los requisitos mínimos de espacios, instalaciones y equipamiento, requisitos técnicos para formación a distancia (si aplica), etc… puedes acceder desde el enlace de debajo de esta sección. Puedes descargar el archivo PDF y así guardar la información.
La duración de la fp GESTIÓN DE RRHH DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS es de 30 horas y NO es una formación modulada. Con este curso fp NO se recibe certificado de profesionalidad. Las horas para el certificado de profesionalidad, en caso de ofrecerse, las puedes ver en el cuadro informativo de abajo.
Si los apartados de encima fallan pincha en alguno de los de debajo.
GESTIÓN DE RRHH DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
Familia profesional del ciclo formativo: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área profesional del ciclo formativo: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Código del ciclo formativo: ADGD131PO
FP a distancia: SÍ
Duración total: 30
Formación modulada: NO
Certificado de profesionalidad: NO
Horas para el certificado de profesionalidad: No aplica
Nivel de cualificación: 0 (Explicación del nivel de cualificación: 0: No aplica. / 1: Se tiene competencia en un conjunto reducido de actividades simples, dentro de procesos normalizados, siendo los conocimientos y capacidades prácticas a aplicar limitados. / 2: Se tiene competencia en un conjunto de actividades profesionales bien determinadas con la capacidad de utilizar los instrumentos y técnicas propias, que concierne principalmente a un trabajo de ejecución que puede ser autónomo en el límite de dichas técnicas. Requiere conocimientos de los fundamentos técnicos y científicos de su actividad y capacidades de comprensión y aplicación del proceso. / 3: Se tiene competencia en un conjunto de actividades profesionales que requieren el dominio de diversas técnicas y puede ser ejecutado de forma autónoma. Comporta responsabilidad de coordinación y supervisión de trabajo técnico y especializado. Exige la comprensión de los fundamentos técnicos y científicos de las actividades y la evaluación de los factores del proceso y de sus repercusiones económicas. 4: Requisitos universitarios.
¿Dónde estudiar el ciclo formativo de GESTIÓN DE RRHH DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS?
Desde este enlace puedes ver los centros educativos donde se imparte esta formación profesional.
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