¿Estás buscando más información sobre el ciclo formativo METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS? Continúa leyendo para ver si podemos ayudarte con algunas de las dudas que entran, antes de tomar una decisión tan importante como puede ser comenzar un curso de fp.
METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE LA FAMILIA PROFESIONAL SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
En esta sección te presentamos el curso fp METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, que pertenece al área profesional ATENCIÓN SOCIAL y a su vez, a la familia profesional SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD. Este curso de METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, SÍ tiene modalidad a distancia y el nivel de cualificación necesario para hacer el ciclo formativo es de 0 (se explica más abajo).
Si quieres mirar el PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, en el que se enumeran las asignaturas, los requisitos mínimos de espacios, instalaciones y equipamiento, requisitos técnicos para formación a distancia (si aplica), etc… puedes acceder desde el enlace de debajo de esta sección. Puedes descargar el archivo PDF y así guardar la información.
La duración de la fp METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS es de 45 horas y NO es una formación modulada. Con esta formación profesional NO se recibe certificado de profesionalidad. Las horas para el certificado de profesionalidad, en caso de ofrecerse, se concretan en el cuadro informativo de abajo.
Si los botones de arriba fallan prueba en
alguno de los de abajo.METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Familia profesional del ciclo formativo: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Área profesional del ciclo formativo: ATENCIÓN SOCIAL
Código del ciclo formativo: SSCG056PO
FP a distancia: SÍ
Duración total: 45
Formación modulada: NO
Certificado de profesionalidad: NO
Horas para el certificado de profesionalidad: No aplica
Nivel de cualificación: 0 (Explicación del nivel de cualificación: 0: No aplica. / 1: Se tiene competencia en un conjunto reducido de actividades simples, dentro de procesos normalizados, siendo los conocimientos y capacidades prácticas a aplicar limitados. / 2: Se tiene competencia en un conjunto de actividades profesionales bien determinadas con la capacidad de utilizar los instrumentos y técnicas propias, que concierne principalmente a un trabajo de ejecución que puede ser autónomo en el límite de dichas técnicas. Requiere conocimientos de los fundamentos técnicos y científicos de su actividad y capacidades de comprensión y aplicación del proceso. / 3: Se tiene competencia en un conjunto de actividades profesionales que requieren el dominio de diversas técnicas y puede ser ejecutado de forma autónoma. Comporta responsabilidad de coordinación y supervisión de trabajo técnico y especializado. Exige la comprensión de los fundamentos técnicos y científicos de las actividades y la evaluación de los factores del proceso y de sus repercusiones económicas. 4: Requisitos universitarios.
¿Dónde estudiar la formación profesional de METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS?
Desde este enlace puedes ver los centros educativos donde se imparte este curso.
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